无锡海外仓储配送发展

但公司仍旧加大对于终端的投入。例如，其他品牌导购员的销售提成只有8%，上海晟茂公司的导购员销售提成则为10%。因为团队稳定，都是有五六年工作经验的导购员，在激励政策的刺激下，导购员的销售积极性高，销售量就更高。还有，加大终端促销推广活动的力度，抢占市场份额。在这样的双重刺激下，市场的低迷并没有让上海晟茂公司陷入下滑，传统终端的规模反而逆势增长。与此相反，上海晟茂公司还适度削减行政部门的文员的数量，转到业务岗位，公司整体形成“两个人干四个人的活，领三个人的工资”。海外物流仓储，分销业务欢迎选择凡高，诚信合作！无锡海外仓储配送发展

在物流和供应链中角色首先，仓储是物流与供应链中的库存控制中心。库存成本是主要的供应链成本之一。在美国，库存成本约占总物流成本的三分之一。因此，管理库存、减少库存、控制库存成本就成为仓储在供应链框架下降低供应链总成本的主要任务。其次，仓储是物流与供应链中的调度中心。仓储直接与供应链的效率和反应速度相关。人们希望现代仓储处理物品的准确率能达到99%以上，并能够对特殊需求做出快速反应。当日配送已仓储物流经成为许多仓库所采用的一种业务方式。客户和仓库管理人员不断提高精确度、及时性、灵活性和对客户需求的反应程度等方面的目标。南京海外有哪个仓储配送企业海外物流仓储，分销业务欢迎选凡高，诚信合作！

再看残次机处理。随着品牌新产品更迭速度的加快，终端卖场的样机成了管理的难点和重点之一。以前的残次机、样机虽然也有专门的人处理，但是没有准确地将这部分成本纳入到考核。现在，将卖场的残损机的数量作为对导购员的考核指标之一，降低了残损机的数量。对于售后的零配件做系统化管理，降低售后的成本。  一加，加大对终端的投入，形成运行的良性循环。上海晟茂公司通过管理节省的费用，并没有直接转化为公司的盈利。而是将这些资金投入到终端卖场，投给。以导购员为例，目前公司收入的12%用于导购员，包括基本工资、销售提成、激励和社保四方面的费用。而且因为劳动力的短缺，很多人工成本的投入效率低下。

因为早在2012年就开始组建专业团队大力度投入电商，同为传统代理商的上海晟茂公司的压力相对于只依靠单一传统业务的同行们略小。  上海晟茂公司认为，目前的线下传统渠道业绩下滑的同时，伴随的却是人工成本的上涨，因此，代理商是艰难的。作为代理商不能只看到自己的困难，不去努力做好市场。而是要与时俱进，与品牌商携手，稳定规模，练好内功，才能不被市场淘汰。而上海晟茂公司的精细化管理是从一减一加两方面着手的。  一减，减少管理费用，苦练内功，提高公司管理水平，降低运营成本。市场低迷的时候，管理才能出效益。海外物流仓储有哪些不错的公司？

再次，仓储是物流与供应链中的增值服务中心。现代仓储不仅提供传统的储存服务，还提供与制造业的延迟策略相关的后期组装、包装、打码、贴唛、客户服务等增值服务，提高客户满意度，从而提高供应链上的服务水平。可以说，物流与供应链中的绝大部分增值服务都体现在仓储。仓储还是现代物流设备与技术的主要应用中心。供应链一体化管理，是通过现代管理技术和科技手段的应用而实现的，效率，促进了供应链上的一体化运作，而软件技术、互联网技术、自动分拣技术、光导分拣、RFID、声控技术等先进的科技手段和设备的应用，则为提高仓储效率提供了实现的条件。海外物流仓储，分销业务欢迎选择凡高哦！无锡海外仓储配送发展

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